photo Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Carquefou, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rejoignez une équipe RH dynamique au cœur du service public ! Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez donner du sens à votre carrière ? La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la ville de Carquefou vous attend ! Carquefou, commune limitrophe de Nantes de 21 000 habitants, en pleine expansion et à la qualité de vie reconnue, avec de nombreux projets recherche un(e) Agent Administration du personnel spécialisé en Protection Sociale Notre mission : accompagner les 450 agents de notre collectivité (Ville et CCAS) avec expertise, bienveillance et engagement. Intégrez une équipe soudée et dynamique de 9 professionnels où l'humain est au centre des priorités. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe collaborative et passionnée, prête à relever les défis du service public L'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à des projets d'envergure Une ambiance de travail stimulante où vos idées seront écoutées et valorisées De nombreux avantages : 13 ème mois, titres restaurants, comité d'œuvres sociales, amicale du personnel, participation à la prévoyance, plan de mobilité (prise en charge des transports collectifs à 75% et prime mobilité[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Gestion de l'intérim : - Collecter les besoins auprès des managers - Organiser les entretiens et contractualiser les démarrages - Planifier l'intégration des intérimaires - Assurer le suivi et la validation des contrats avec les chefs d'équipe et les agences - Transmettre les heures et valider les factures - Suivre les CACES et les visites médicales Gestion des temps et demandes administratives RH : - Traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail générique - Corriger les anomalies sur le logiciel de gestion des temps Suivi médical : - Organiser et suivre les visites médicales - Formation en Ressources Humaines (niveau Licence) et expérience significative en RH avec gestion de l'intérim - Bon relationnel, dynamique, rigoureux(se) et à l'aise sur le terrain - Maîtrise du Pack Office

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

L'agence Aboutir Emploi Les Sorinières recrute pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire RH H/F situé à Nantes. Vos missions : Gestion de l'intérim : - Collecter les besoins auprès des managers - Organiser les entretiens et contractualiser les démarrages - Planifier l'intégration des intérimaires - Assurer le suivi et la validation des contrats avec les chefs d'équipe et les agences - Transmettre les heures et valider les factures - Suivre les CACES et les visites médicales Gestion des temps et demandes administratives RH : - Traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail générique - Corriger les anomalies sur le logiciel de gestion des temps Suivi médical : - Organiser et suivre les visites médicales Poste à 80% Rémunération : 2 000 EUR brut sur 13 mois Horaire : journée Vos point forts : - Formation en Ressources Humaines (niveau Licence) et expérience significative en RH avec gestion de l'intérim - Bon relationnel, Dynamique, rigoureux(se) et à l'aise sur le terrain - Maîtrise du Pack Office

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Lacroix-Saint-Ouen, 60, Oise, Hauts-de-France

APPUI PARCOURS SANTE est composé d'une équipe pluridisciplinaire dont les missions sont l'information, l'orientation et la coordination des situations ressenties complexes par les professionnels sur le territoire Oise-Est. Le/la coordinateur territorial a plusieurs missions au sein du DAC en lien avec la direction et le conseil d'administration : - Organiser et animer les échanges avec les partenaires, afin de partager les besoins de la population et d'établir un diagnostic territorial partagé (en complémentarité avec les autres diagnostics existants) ; - Mettre en place un observatoire des ruptures de parcours/problématiques rencontrées par l'équipe opérationnelle ; - Contribuer à l'élaboration de la feuille de route du DAC dont la méthodologie de mise en œuvre ; - Effectuer la déclinaison opérationnelle de la feuille de route, élaborer et suivre le plan d'action du DAC ; - Définir des stratégies de promotion des recommandations, d'amélioration des pratiques et de développement du travail collaboratif sur le territoire ; - Participer à la mise en œuvre d'actions concourant à la structuration des parcours ; - Faire le lien avec les travaux engagés par les autres dispositifs[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Paluel, 76, Seine-Maritime, Normandie

Adecco Fécamp recrute pour son client spécialisé dans l'énergie, 1 Chargé d'affaires RH (h/f) Rattaché(e) au service Direction, vos missions seront les suivantes Appui formation et gestion opérationnelle - Interface avec les planificateurs, appui formation, formateurs, etc - Interface avec les correspondants formation des services et les managers sur site - Reporting avec les analyse des données ( absentéisme, avancement du PDC, etc) - Traitement des demandes communes à l'équipes ( mails, etc) Plan de Développement des Compétences ( PDC) - Appui à l'élaboration, suivi et bilan du PDC et des formations locales - Appui au pilotage et à la consolidation des besoins remontés par les services - Appui aux managers du site sur les champs compétences - Constructions d'indicateurs de suivi de performance - Contribution à la rédaction de livrables ( extractions, bilans, analyses, etc) Outils et Coordination - Réalisation de gestes administratifs dans les outils informatiques qui permettent la bonne gestion des formations du site - Rédaction de modes opératoires sur demande, avec appui de l'équipe - Participation aux instances du site (commission, comité,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Extraction - Mines

Gargenville, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines Poste basé à Gargenville (78), déplacements ponctuels Sous la responsabilité du RRH Nord / Est / IDF, au sein d'une équipe de 3 personnes, sur un périmètre de 300 personnes couvrant 3 activités différentes dont une usine, vous serez principalement en charge de : MISSIONS - Gestion des Temps et Activités - Interface avec les salariés - Gestion des recrutements : sourcing - entretiens - intégration des nouveaux embauchés - Gestion des contrats intérimaires en liaison avec les agences d'intérim - Alimentation et Gestion de la base de données RH du Groupe - Gestion de process Développement RH, notamment les campagnes d'entretiens - Création et déploiement du plan de formation - Support sur la partie paie et administration du personnel : absences, variables de paie - Reportings - Développement des relations école et de la connaissance de nos métiers - Animation de la communication RH - Tâches évolutives selon profil. FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ - De formation Bac+ 4 à bac+5 en RH / Droit social, avec une 1ère expérience, y compris en alternance - Anglais intermédiaire COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES - Rigueur -[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché à la Directrice des ressources Humaines, le responsable du service pilotage Budget SIRH et accompagnement organisationnel assure la prévision, l’analyse et le suivi budgétaire de la masse salariale (60 M€) le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles, l’optimisation et le développement du SIRH en liaison avec la DSI et les équipes internes de la DRH, ainsi que l’accompagnement organisationnel RH et temps de travail des directions opérationnelles. Profil recherché: • formation M2 de type contrôle de gestion, finances, management des RH • connaissance et appétence à la gestion des RH • aptitude à construire des outils de pilotage et à les analyser • aptitude à concevoir des process et à conduire des projets • aptitude à travailler en mode transversal, fédérer • management d'équipe Modalités de recrutement : • Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales. • Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. Nos avantages : - RTT - Accord 35 h - Accord télétravail selon le poste - Comité National d'Action Sociale - CNAS -[...]

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Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Quels défis enrichissants attendent l'Infirmier(e) de (F/H) en établissement pour personnes âgées ? Dans un environnement dédié aux personnes âgées, vous assurez des soins de santé de qualité supérieure et une gestion efficace des ressources. - Coordonner et exécuter les soins infirmiers selon les directives du plan de soins individuel - Faciliter la communication et le partage d'informations au sein de l'équipe de soins pour une prise en charge optimale - Garantir le bon fonctionnement et l'entretien des équipements tout en veillant à une utilisation économique des ressources Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Vacation dès que possible - Durée: 15/jours renouvelable - Salaire: 14.4 euros/heure avec reprise de l'ancienneté, selon la convention collective - Horaires : journée 10h / week-ends et jours fériés travaillés Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Prévoyance santé - Primes et intéressements Description du profil : Le candidat idéal est un infirmier dévoué, précis, avec des compétences de communication et d'organisation. - Coordonner et exécuter les soins infirmiers selon le plan de soins individuel - Faciliter[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Vous êtes passionné par la paie et les relations humaines et vous souhaitez développer votre expertise dans la fonction RH ? Vous recherchez à vous épanouir dans un Groupe solide qui fabrique et commercialise des produits laitiers sains et savoureux ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre Siège basé à Laval (53) et participer à la gestion quotidienne des Ressources Humaines pour un périmètre de 200 salariés environ répartis sur 2 sociétés. Rattaché à Sylvain, Responsable Ressources Humaines, vous : - Assurez la gestion administrative du Personnel : rédaction des contrats de travail, établissement des déclarations et attestations, suivi des visites médicales,... - Assurez le traitement de la paie et en garantissez la conformité : saisie des heures, saisie des éléments variables, gestion des entrées et des sorties, gestion de la maladie, de la mutuelle et de la prévoyance mais aussi des soldes de tout compte et des indemnités de départs, - Participez à l'animation et au suivi administratif du plan de développement des compétences, - Etes l'interlocuteur des salariés et des managers sur les questions en lien avec votre périmètre, - Contribuez à l'amélioration[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wasquehal, 59, Nord, Hauts-de-France

Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) pour une mission intérimaire de 2 mois, renouvelable, sur Wasquehal. Sur le poste, vos missions seront les suivantes : - Validation dans l'outil RH interne de contrats, avenants et des informations salariés - Suivi des absences La mission est principalement axée sur de la gestion administrative RH. Horaires : 8h - 16h ou 9h - 17h Rémunération : 2 300 brut / mois Vous êtes diplômé d'un BAC 3 Ressources Humaines et possédez une première expérience en assistanat RH ? Vous avez un attrait pour la gestion administrative des ressources humaines, vous êtes organisé et rigoureux ? N'attendez plus, et postulez !

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Noirmoutier-en-l'Île, 85, Vendée, Pays de la Loire

Secrétariat de la Direction - Prise de rendez-vous et tenue et suivi de l'agenda du directeur - Traitement et mise en forme de documents, notes, courriers, décisions, - Transmission des consignes et information du directeur à l'ensemble de l'équipe en assurant un suivi - Élaboration, édition et diffusion des notes de service et d'information Affaires générales 1. Instances et réunions : - Gestion des instances des Hôpitaux de Noirmoutier et d'Yeu (Conseil de surveillance, CME, Directoire) : calendrier, organisation et préparation, rédaction des procès-verbaux et comptes rendus - Participation aux réunions de direction, élaboration du compte rendu ainsi que coordination des informations les concernant - Rédaction de notes et d'avis pour les instances 2. Projets, rapports et enquêtes : - Suivi des réponses aux différentes enquêtes et autres relatives aux activités de l'établissement en lien avec les services et les directions fonctionnelles - Contribution à la formalisation et au suivi des dossiers d'appels à projets et enquêtes diverses en lien avec l'ARS, des différents dossiers transversaux, au rapport d'activité, aux dossiers de renouvellement des autorisations -Suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Menuiserie - Charpente

Bresse, 88, Vosges, Grand Est

SNM ALU INDUSTRIE est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de menuiseries aluminium sur mesure. Nous offrons à nos clients un savoir-faire reconnu et des équipements modernes, garantissant des produits de qualité, performants et esthétiques. VOS MISSIONS - Gestion du temps de travail : Suivi des congés et veille à la bonne utilisation du logiciel de gestion des temps. - Préparation de la paie : Élaboration des éléments de paie, y compris les primes de productivité et les primes d'objectifs. - Recrutement : Participation au processus de recrutement, incluant la définition des profils recherchés, l'organisation et la participation aux entretiens d'embauche, ainsi que la gestion des relations avec les entreprises de travail temporaire (gestion et suivi des contrats, validation des factures intérim). - Gestion des tableaux de bord : Suivi et mise à jour régulière. - Relations avec les centres de médecine du travail : Prise de rendez-vous et traitement des cas de restriction d'aptitudes. - Formation du personnel : Organisation et suivi des formations en lien avec la DRH. - Tâches administratives quotidiennes : Gestion efficace des tâches administratives. PROFIL[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Port, 97, La Réunion, -1

ALTEREGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche en urgence pour un de ses clients un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F), situé au Port. Vos missions principales : **Administration du personnel : -Gestion des dossiers collaborateurs, contrats, avenants, mutuelle, visites médicales et registre du personnel. -Suivi des absences, congés, arrêts, astreintes et temps de travail (MyTime). -Mise à jour du SIRH (Successfactors) et des fichiers RH. -Gestion des entrées/sorties et organisation des entretiens professionnels. **Gestion de la paie : -Collecte des variables, transmission au prestataire et contrôle des bulletins. -Suivi des IJSS, tickets restaurant et reportings mensuels. -Gestion de DIGIPOSTE : création comptes et envoi des bulletins. **Recrutement : -Rédaction des fiches de poste et annonces, diffusion sur Indeed/Workable. -Tri des candidatures, présélections et suivi (Excel). -Relations écoles/intérim, recrutement ponctuel d'intérimaires. -Participation aux job datings, entretiens et intégration. -Gestion administrative des contrats apprentis (OPCO). **Formation : -Participation au plan de formation, inscriptions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Soissons, 27, Aisne, Normandie

L'Apei de Soissons accompagne des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. Pour le Siège Social situé à Soissons, l'APEI recrute un Assistant Ressources Humaines (H-F) - Finalité de l'emploi : Sous la responsabilité des Responsables RH/Paie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant RH aura pour mission principale la réalisation des paies de l'association, la gestion administrative du personnel, le suivi des formations. Missions[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Tourville-sur-Pont-Audemer, 27, Eure, Normandie

Dans le cadre d'un recrutement, l'agence O2 recrute un assistant d'agence. Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence. Vos missions seront : Pôle Exploitation - Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : affectation du binôme client-salarié en fonction des disponibilités, diffusion des documents (feuille de route, QR code, clés), optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT. dans le respect du droit du travail et des procédures applicables au sein du réseau O2, - Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations, - Gérer et tracer la satisfaction des clients utilisateurs et des salariés intervenants (réclamations, changement d'horaires .), - Tenir à jour l'ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d'activité, - Piloter l'activité au travers d'indicateurs de performance définis, Pôle Ressources Humaines : Recrutement - Pré-recruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement (sourcing, entretiens collectifs.), - Identifier, développer et suivre[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Muret, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'association Du Côté Des Femmes 31, membre de la FNSF, spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement des femmes victimes et leurs enfants, ainsi que dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes, recrute un(e) Gestionnaire Administratif/ve, placé(e) sous l'autorité du pôle Coordination. Il s'agit d'un poste opérationnel et polyvalent. Missions : - Assiste le pôle Coordination sur la dimension administrative des activités, des projets et de la gestion des hébergements - Rédige et envoie les devis de prestations, assure la gestion des factures et le suivi des relances - Assure le suivi logistique des fournisseurs et le règlement des factures - Assure le suivi de trésorerie et vient en soutien administratif sur le volet budgétaire - Assure le lien opérationnel avec le cabinet comptable (transmission des pièces comptables) - Gère la partie administrative des Ressources Humaines et prépare les éléments de salaire, en étroite collaboration avec le pôle Coordination - Vient en soutien logistique sur la gestion matérielle de l'Association Profil : - Vous avez un intérêt pour le milieu associatif féministe et une connaissance du secteur social / médico-social -[...]

photo Responsable administratif / Responsable administrative

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Social - Services à la personne

Bouëxière, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelL'IEM-EEAP Rey-Leroux accompagne, du lundi au vendredi, 53 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant un handicap moteur (avec ou sans troubles associés) ou un polyhandicap. L'établissement propose également un accueil temporaire les week-ends et vacances scolaires pour un maximum de 7 enfants. L'équipe pluridisciplinaire composée de personnels éducatifs, soignants et de rééducation offre un accompagnement global visant le bien-être et l'autonomie du jeune accueilli. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, le.a chef.fe de service éducatif participe, dans le cadre de ses missions, à la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité auprès des enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis ainsi qu'à leurs familles. Le.a chef.fe de service[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de développement RH H/F pour une mission en intérim de 6 mois renouvelable à Saint-Herblain. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez le pôle Développement RH dans la prise en charge des recrutements CDI/CDD/Intérim auprès des différentes Directions du siège (Marketing, IT, Finance, Technique, etc.). Vous serez également sollicité(e) sur les temps forts de l'entreprise, tels que l'organisation d'événements RH, de séminaires et les campagnes RH de la compagnie. Missions principales : Recrutement : - Piloter l'intégralité du processus de recrutement, du brief avec le manager jusqu'à la proposition du candidat final (H/F) auprès de la DRH. - Prendre en compte le profil et les attentes du manager. - Lancer le processus auprès des interlocuteurs de recrutement internes (manager, équipe RH) et externes (cabinets de recrutement). - Assurer un suivi régulier de l'avancée des recrutements, avec proactivité et réorientation des profils si nécessaire. - Réaliser[...]

photo Directeur / Directrice de centre socioculturel

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Saint-Léger-des-Vignes, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association du Centre Social Robert Billoué, créée en 1991, gère un centre social implanté à St Léger des Vignes, ville d'environ 1600 habitants. Le territoire d'intervention s'étend sur plusieurs communes. L'Association emploie 9 salariés permanents et gère un budget d'environ 400 000 euros. Elle est agréée SDJES (Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports). Le centre social est adhérent à la Fédération Départementale des centres sociaux. Il gère le France Service itinérant du sud nivernais, qui intervient sur 11 communes. Le centre social recherche son futur directeur-trice. La prise de poste se fera en Février 2026. Missions Mettre en œuvre la politique définie par le Conseil d'Administration, et énoncée dans le projet social agréé jusqu'en 2027. Assurer la gestion administrative, financière et les ressources humaines Animer et développer les partenariats institutionnels et opérationnels Développer la dynamique financière (subventions, partenariats, etc.) Accompagner et soutenir la vie associative Représenter l'association et être garant de l'image véhiculée Type de contrat Contrat de travail à durée indéterminée Salaire En accord[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Méru, 60, Oise, Hauts-de-France

CRIT Solution RH de Beauvais RECRUTE pour son client basé sur Méru un Gestionnaire RH H/F. Rémunération : 15,47 EUR/h + 13? mois et Une expérience préalable sur un poste similaire dans le milieu industriel est obligatoire. Vos missions seront : 1. Recrutement et gestion des intérimaires - Gestion du recrutement des intérimaires sur l'ensemble des métiers : production, réparation, logistique... - Suivi et validation des Demandes d'Autorisation de Recrutement (DAR). - Transmission des besoins aux Entreprises de Travail Temporaire (ETT) via le logiciel Peopulse. - Sélection des candidatures en lien avec les managers opérationnels. - Organisation et planification des entretiens. - Transmission des éléments contractuels aux ETT. 2. Gestion administrative des intérimaires - Gestion des commandes, contrats et avenants. - Suivi des visites médicales et des formations obligatoires. - Organisation et suivi de l'intégration administrative des intérimaires. 3. Support aux relations sociales - Organisation logistique des réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, commissions) : convocations, réservations de salles, préparation des supports, etc. 4.[...]

photo Responsable du développement des ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant que Responsable Développement RH, vous participerez activement à l'amélioration de la performance et de l'expérience collaborateur. Vous jouerez un rôle stratégique pour attirer, développer et fidéliser les talents, tout en accompagnant la transformation RH du groupe. Recrutement & Intégration * Piloter le processus complet de recrutement : analyser les besoins, sourcer, chasser, conduire les entretiens et assurer le reporting. * Déployer et suivre les parcours d'onboarding et mettre en œuvre des actions de fidélisation. Formation & Développement des compétences * Construire et déployer le plan de formation et le référentiel de compétences. * Élaborer des parcours de carrière et des plans de développement pour accompagner la progression des collaborateurs. Promotion interne & Gestion des carrières * Participer aux processus de promotion en analysant les dossiers et en coordonnant les assessments avec les prestataires externes. * Produire des reportings et suivre les indicateurs RH (KPI). Marque employeur & Communication RH * Développer et diffuser des actions de communication internes et externes autour des dispositifs RH (LinkedIn, jobboards, journal[...]

photo Animateur / Animatrice de régie de quartier

Animateur / Animatrice de régie de quartier

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Régie Plus, fondée en 1994, est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Son objectif est de contribuer à l'amélioration du cadre de vie du quartier en favorisant l'implication directe des habitants. Elle œuvre notamment en faveur de l'insertion professionnelle, à travers des emplois liés principalement à l'amélioration du cadre de vie, et s'engage à offrir des services de proximité répondant aux besoins et attentes des habitants. Horaires entre 8h45 et 17h45 Lundi matin non travaillé Nous sommes à la recherche d'un/e : Coordinateur/rice du lieu ressources Déclic Sous la responsabilité de la direction, vous contribuez activement à : - L'amélioration du cadre de vie des habitants du territoire, en assurant la gestion d'un lieu ressources dédié à l'insertion socio-professionnelle et à l'accès aux droits ainsi que de son équipe. - Le respect des engagements pris envers les partenaires financeurs du dispositif, en particulier les services de l'état. - La mise en œuvre du projet global de la Régie, en développant et animant un réseau de partenaires. Vous veillez également à inscrire vos actions dans les orientations stratégiques de l'association. Vos[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vétraz-Monthoux, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattachement hiérarchique : Gérant du cabinet Lieu de travail : Cabinet dentaire Dental Léman 103, Chemin de la Loëx 74100 Vétraz-Monthoux Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps partiel Mission Principale du Poste : L'Assistant(e) RH et gestion administrative, en collaboration avec la secrétaire du cabinet, assure la gestion et l'organisation générale de la structure (hors actes purement dentaires), garantissant le bon fonctionnement du cabinet et le respect des obligations légales (comptables, sociales). Domaines de Responsabilité et Missions : L'Assistant(e) RH et gestion administrative est responsable de la bonne tenue administrative et RH du cabinet et accompagne le gérant dans la gestion opérationnelle du cabinet dans sa globalité. - Gestion des Ressources Humaines (RH) : o Relation avec le service social du cabinet comptable pour toute la gestion sociale (paie, contrat, .). o Centralisation des documents RH (contrats, arrêts, justificatifs). o Préparation des éléments variables de paie (absences, congés) pour transmission au service social du cabinet comptable. o Gestion administrative des dossiers du personnel (médecine du travail, mutuelle, prévoyance,[...]

photo Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Emploi Restauration collective

Roche-sur-Foron, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

LEZTROY est une entreprise dynamique en pleine croissance, reconnue pour son engagement à fournir des repas de qualité en respectant l'environnement, les saisons et les personnes. Notre mission : donner du goût à la nature. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation pour renforcer notre équipe RH qui viendra Nous sommes aujourd'hui 200 collaborateurs répartis sur 10 sites. Vos missions principales seront : Au sein d'une équipe Ressources de deux personnes, une responsable et une chargée de Ressources Humaines, vous intervenez sur deux volets stratégiques : le recrutement et la formation. - Recrutement (90%) Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux Envoi mensuel des postes à pourvoir aux responsables de sites pour affichage Réaliser les entretiens de présélection et coordonner le processus de recrutement Répondre à l'ensemble des candidatures Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) Elaboration et suivi des parcours d'intégration : Mise en place des étapes et formalisation des étapes de suivi de l'intégration[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

Partout dans le monde, nos avancées dans les domaines de l'Industrie, des Infrastructures, des Transports et de la Santé, transforment le quotidien de milliards de personnes. Contact opérationnel RH privilégié de nos managers et salariés, vous pilotez et êtes le garant de nos processus RH. Votre terrain de jeu Au sein de notre équipe RH, vous travaillez main dans la main avec nos HR Business Partners (HRBP) et êtes, après notre hotline RH, la première personne que nos opérationnels ont le réflexe de contacter lorsqu'ils ont un sujet à partager. De quoi apprendre rapidement, tant sur les processus déployés dans un grand groupe international que sur une multitude de cas pratiques liés aux outils et à l'administration RH, la formation ou le conseil aux opérationnels. Concrètement, et pêle-mêle car le poste est riche et varié : c'est vous qui lancez le recueil des besoins de formation, intervenez lors de la validation du plan avec les HRBP et réalisez son suivi avec notre équipe Formation. L'alternance est une politique importante pour nous : vous intervenez dans la sélection des apprentis en validant les finalistes puis en suivant les jeunes à potentiel durant leur[...]

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Mothe-Saint-Héray, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le Groupe Hospitalier et Médico-social du Haut Val de Sèvre et du Mellois (GH-MS HVSM), recherche un(e) Cadre de santé ou IDE à 100% pour l'EHPAD Les Fontaines de La Mothe Saint Héray et pour l'encadrement des IDE des dispositifs de IDE de nuit en EHPAD du Haut Val de Sèvre et du Mellois. L'EHPAD Les Fontaines compte 51 places d'hébergement définitif dont 13 places d'hébergement en unité protégée. Il comprend aussi 2 places d'hébergement temporaire. L'équipe pluridisciplinaire est composée du médecin coordonnateur, IDE, AS, AES, assistante manager et animateur. Une psychologue, une ergothérapeute, une socio -esthéticienne, une diététicienne et une assistante sociale réalisent un temps de travail sur l'EHPAD. L'HAD, l'Equipe Mobile de Psychogériatrie, l'Equipe référente en Soins Palliatifs et l'équipe opérationnelle d'hygiène sont des équipes ressources pour contribuer à la qualité de l'accompagnement des résidents. L'équipe d'hôtellerie et de restauration interne à l'EHPAD complète l'équipe soignante sur la structure. En intégrant l'EHPAD Les Fontaines, vous rejoignez l'équipe d'encadrement du secteur médico-social du GH-MS HVSM. Vous intégrez une dynamique de travail[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'AMFD83, acteur associatif historique dans le secteur de l'aide à domicile recrute son/sa responsable en ressources humaines. Rattaché(e) à la Direction vous pilotez la politique RH. Vos missions principales: - Gestion administrative, variables de paie, supervision des planning et suivi de la modulation. - Gestion des offres d'emplois et entretiens de recrutement - Etablissement des contrats de travail, DPAE - Gestion et suivi du plan de formation - Tableaux de bord, reporting - Participation aux réunions CSE, organisation des élections - Veille juridique Liste de missions non exhaustive Vous êtes dynamique et organisé(e), de formation supérieure en RH et une première expérience professionnelle. La connaissance du secteur de l'aide à domicile est un vrai plus

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chavagnes-en-Paillers, 85, Vendée, Pays de la Loire

SYNERGIE, LEADER DANS LA GESTION GLOBALE DES RESSOURCES HUMAINES, RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH H/FADMINISTRATION DES VENTES : - Établir les factures clients - Rédiger les offres commerciales - Appliquer les offres commerciales en vigueur - Assurer le suivi financier des réclamations clients GESTION ADMINISTRATIVE RH : - Mettre à jour les informations relatives aux salariés dans le SIRH - Gérer quotidiennement le pointage et résoudre les anomalies éventuelles - Enregistrer les demandes d'absence et les éléments variables - Informer les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations contractuelles - Organiser et planifier les visites médicales - Gérer les besoins en vêtements de travail, EPI et fournitures diverses (suivi et achats) - Gérer l'administration de la campagne des EEP - Recenser les besoins de formation (hors formation sécurité incendie), déployer la mise en oeuvre du plan de développement des compétences - Gérer les relations avec les organismes de formation, planifier et organiser en intra et en inter les formations - Enregistrer et suivre les certifications, mettre à jour le tableau de suivi des compétences - Être[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'entreprise recherche dans le cadre d'une POE suivie d'une alternance au sein de leur entreprise 1 personne à former comme Chargé.e des Ressources Humaines. COMPETENCES à acquérir pendant la POE (préparation opérationnelle à l'emploi): - Gestion administrative du personnel : constituer et suivre des dossiers salariés impeccables, préparer contrats et avenants, sécuriser chaque étape du cycle de vie RH comme on réglerait une horloge précise. - Premiers pas en paie : comprendre les variables, vérifier les éléments mensuels, repérer une incohérence avant qu'elle ne fasse boule de neige dans le bulletin. - Recrutement opérationnel : analyser un besoin, rédiger une annonce qui sonne juste, conduire un échange téléphonique qui révèle autant le savoir-être que le CV. - Communication RH interne : rédiger des notes claires, diffuser les bonnes informations au bon moment, soutenir managers et collaborateurs dans les situations sensibles. - Veille sociale et juridique : suivre l'actualité RH, décrypter les évolutions réglementaires et anticiper les impacts sans tomber dans le jargon. Personnes en reconversion avec projet professionnel dans le domaine confirmé. POE handi-accueillante

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

[76719] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud Vous assurez la gestion de la carrière des personnels non médicaux de l'établissement, dans le respect des textes législatifs et réglementaires applicables en vigueur, mais également des politiques internes définies au sein des Lignes Directrices de Gestion. Vous avez pour mission d'assurer le suivi de l'absentéisme et la gestion des dossiers de protection sociale des agents relevant du Personnel Non Médical (titulaires et contractuels). Gérer les carrières : -Saisie de la carrière antérieure des agents recrutés pas mutation. -Organisation des Commissions Administratives Paritaires Locales et départementales (avancements de grade et d'échelon, titularisation .). -Préparation des dossiers, instruction des demandes avec recueil des pièces afférentes, convocations et envoi des documents, rédaction des actes administratifs afférents. -Mise en stage et reprise d'ancienneté. -Génération, édition et classement des décisions individuelles. -Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut). -Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité. -Reclassements[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Châteauneuf-sur-Loire, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Poste : Chargé de gestion ADP et intérim (H/F) Rejoignez notre équipe dynamique à Châteauneuf-sur-Loire et mettez à profit vos compétences en Ressources Humaines ! Nous recherchons un professionnel pour un contrat de 6 mois, à temps plein de 35 heures par semaine, avec un salaire attractif de 2200 EUR mensuel. Vos principales missions incluront l'administration du personnel, la gestion des dossiers, le traitement des absences et des demandes d'intérim. Vous serez également en charge du courrier RH et apporterez votre expertise aux managers. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances en RH tout en travaillant dans un environnement stimulant. Nous recherchons un candidat pour le poste de Chargé de gestion ADP et intérim (h/f). Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude correspondant à un Titre de niveau II - Bac +3/4, tel qu'une licence, une licence professionnelle, ou un Master 1 ou équivalent. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un domaine similaire est requise pour ce poste. Le profil recherché doit démontrer des compétences solides en gestion administrative et en gestion de l'intérim, tout[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cattenom, 57, Moselle, Grand Est

Le poste : Votre agence PROMAN Thionville recrute, pour l'un de ses clients, un Gestionnaire RH (H/F) sur le secteur de CATTENOM (57). Nous vous proposons : Des horaires de journée : 08h00-12h00 / 13h00-16h00 (35h/semaine) Vos missions consisteront à : Assurer la gestion de la paie d'un portefeuille de salariés en appliquant la réglementation en vigueur Garantir la fiabilité des données dans le Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) Contribuer aux contrôles thématiques et aux contrôles de conformité des processus Profil recherché : Profil recherché : Connaissances en droit social et législation du travail Maîtrise du pack bureautique, notamment Excel Capacité à apprendre de nouveaux logiciels RH spécifiques à l'entreprise Sens de l'organisation, rigueur, relationnel, sens du service, autonomie et confidentialité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bergerac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Assistant de gestion (h/f) recherché à Bergerac ! Vous êtes Assistant RH et recherchez un emploi stimulant ? Ne cherchez plus ! Nous avons une opportunité pour vous. Dans le cadre d'un surcroît d'activité de février à octobre, notre client recherche un Assistant RH motivé et efficace. Vos missions incluront : Gestion d'un standard téléphonique Administration des salariés (DPAE, contrats, etc.) Gestion des arrêts Élaboration des plannings Profil recherché : Formation Bac +2 minimum en ressources humaines Organisé(e) et dynamique Au moins 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire Maîtrise de l'outil informatique Horaires : 9h00-12h00 / 14h00-18h00 Rémunération : À discuter selon expériences Contrat : février à octobre 2026 Temps plein : 35 heures/semaine Ce poste est publié par notre agence de recrutement, dédiée à trouver les meilleurs talents. Le profil recherché pour le poste d'Assistant de gestion (h/f) doit répondre aux critères suivants : Niveau d'étude : Le candidat doit posséder un Titre de niveau III, soit un Bac +2 tel que BTS, DUT ou équivalent. Expérience professionnelle : Une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Construction - BTP - TP

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous aurons à cœur de vous donner de réels moyens pour réussir. Description de la mission Vos missions en qualité de Responsable RH Paie (H/F) sont les suivantes : * Vous gérez la paie dans sa globalité (calcul et vérification des paies, établissement des déclarations sociales) * Vous gérez l'administration du personnel (contrats de travail, solde de tout compte, procédures disciplinaires, médecine du travail, mutuelles, etc.) * Vous prenez part aux différents projets RH du Groupe (outils, process...), * Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés, des managers ainsi que des prestataires externes (caisse de retraite, mutuelle.) * Vous participez aux campagnes de réalisation des entretiens professionnels * Veille juridique Profil & aptitudes Issu(e) de formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation Paie, vous bénéficiez idéalement d'au moins une première expérience en tant que Responsable RH et Paie en entreprise connaissez le logiciel de paie SILAE. Vous maîtrisez Excel, et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous faites preuve d'organisation, de discrétion et de rigueur dans le respect des procédures. Force de proposition,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Transport

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Dans le cadre de son développement, R-PASS Opérateur SAS recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour piloter et développer l'ensemble des activités RH en France, incluant la gestion de la paie allant jusqu'à 25 salariés. Ce poste combine une forte dimension opérationnelle, la responsabilité complète de la paie, ainsi qu'un rôle de partenaire RH stratégique au sein d'une organisation internationale en croissance. Le/la Responsable RH sera un(e) interlocuteur(trice) de confiance pour la direction comme pour les collaborateurs, garantissant la conformité légale, l'excellence opérationnelle et un environnement de travail positif et engageant. R-PASS Opérateur SAS est un acteur de premier plan dans l'innovation des transports. Désignée par la Collectivité d'Alsace, l'entreprise est en charge de la mise en œuvre et de l'exploitation d'un système de taxation kilométrique de nouvelle génération pour les poids lourds dans la région Alsace. Soutenue par des leaders industriels tels que T-Systems et GEA, R-PASS Opérateur SAS allie expertise internationale, agilité et esprit entrepreneurial afin de proposer des solutions de mobilité intelligentes, durables[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Frotey-lès-Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, pour notre agence Domaliance Vesoul. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siègeVos missions principales sont les suivantesLe recrutement : Vous êtes en charge du processus de recrutement dans sa globalité (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement). Vous pouvez être amené(e) à développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi. Vous serez également amené(e) à représenter votre agence en participant à des salons, forums, etcLa gestion administrative du personnel : Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, contrats de travail, avenants, DPAEDans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la planification des interventions, l'accueil physique et téléphonique de l'agence.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Signes, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et RH (H/F) pour rejoindre l'équipe d'Ipsen à Signes (83870). Intégré(e) à l'équipe RH, vos tâches principales sont les suivantes : - Gestion du personnel intérimaire (gestion des temps, des relevés d'heures et des activités) - Gestion du budget (consommation intérim) - Vérification de la facturation mensuelle - Recrutement, intégration des candidats - Suivi de missions des intérimaires en poste Contrat à temps partiel 28h/semaine Lundi-Mardi/Jeudi-Vendredi (Repos le mercredi) Vous bénéficiez également d'un accès au restaurant d'entreprise avec prise en charge partielle par IPSEN. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences et formations suivantes : - Formation de niveau BAC+2/3 orientée Ressources humaines/Gestion - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique (Excel notamment) - Excellentes capacités organisationnelles - Bonne communication écrite et orale - Capacité à travailler en équipe.

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Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Notre client est un établissement situé à BELFORT qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une ambiance douillette et enveloppante. Pour venir au travail : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement reconnu, axé sur de fortes valeurs humaines et la valorisation des efforts individuels, pour contribuer à un environnement professionnel stimulant et épanouissant.Quels défis enrichissants attendent l'Infirmier(e) de (F/H) en établissement pour personnes âgées ? Dans un environnement dédié aux personnes âgées, vous assurez des soins de santé de qualité supérieure et une gestion efficace des ressources. - Coordonner et exécuter les soins infirmiers selon les directives du plan de soins individuel - Faciliter la communication et le partage d'informations au sein de l'équipe de soins pour une prise en charge optimale - Garantir le bon fonctionnement et l'entretien des équipements tout en veillant à une utilisation économique des ressources Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Vacation dès que possible - Durée: 15/jours renouvelable - Salaire: 14.4 euros/heure[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Afin de renforcer l'équipe du service RH, la société recrute un ou une Chargé (e) RH et Formation. Missions Gestion et développement de la formation : - Contribuer à la mise en œuvre de la GEPP en identifiant les évolutions des métiers et les compétences clés à développer. - Analyser les besoins en formation à partir des entretiens réalisés avec les collaborateurs (ex : entretien professionnel, etc), des retours managériaux et des orientations stratégiques. - Concevoir, déployer et piloter le plan de développement des compétences avec la direction et les managers. - Gérer les partenariats et financements (OPCO, organismes de formation, CPF, VAE, alternance). - Suivre, évaluer et reporter les actions de formation via bilans, indicateurs et supports pédagogiques. - Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches individuelles : CPF, VAE, alternance, reconversion. Administration du personnel : - Assure la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers RH, suivi des périodes d'essai et des absences, maintien à jour des dossiers individuels dans le respect du RGPD et des obligations légales. - Assure la gestion du temps[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamentin, 97, Martinique, -1

Vous travaillez pour le compte d'un grand groupe basé aux Antilles Guyane et spécialisé dans le commerce de gros. Votre principale mission consiste à garantir la sécurité juridique et la stabilité sociale de l'entreprise dans un environnement marqué par des relations syndicales, une fragmentation des instances représentatives et des transformations organisationnelles majeures (digitalisation, réorganisation, plans sociaux). Vos activités de décomposent en 4 axes : PILOTAGE JURIDIQUE - Veille juridique permanente (droit des affaires, droit du travail, droit commercial, droit social). - Sécurisation des actes juridiques (contrats, contentieux, partenariats). - Supervision des opérations stratégiques (fusions, acquisitions, restructurations). - Gestion des relations avec les conseils externes (avocats, notaires, experts). RELATIONS SOCIALES - Animation d'un dialogue social constructif dans un contexte de forte pression syndicale et de fragmentation des IRP. - Préparation et conduite de négociations collectives complexes (NAO, accords d'entreprise, accords de transformation). - Gestion des situations sensibles : conflits sociaux, grèves, blocages, médiatisation des tensions. -[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

ADJOINT ADMINISTRATIF à la Direction des Ressources Humaines. Affectation : DRH Recrutement - Carrière et mobilité - Données RH Vaccinations obligatoires à jour DIPLOMES : Diplôme de niveau III (BTS, DUT), de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations. DEFINITION - Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. - Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. ACTIVITES - Assurer l'accueil et l'intégration du professionnel recruté - Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine de compétence ; - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine ; - Concevoir et contrôler les actes administratifs ; - Participer à la conception des procédures RH ; - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ; - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement ; - Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques[...]

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Coordonnateur(trice) actions éducation thérapeutique patient

Emploi Assurances

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du CRT (Centre de Ressources Territorial pour les Personnes Agées) la Résidence mutualiste Les Jardins de la Garenne recrute 1 COORDINATEUR AUTONOMIE en CDD à temps plein à partir du 02/01/2026 : Dans le cadre des missions du CRT, le/la coordinateur/trice autonomie sera en charge, à l'appui de son expérience et son expertise, de l'évaluation des besoins des personnes âgées suivies par le CRT en matière de maintien de l'autonomie. Elle/il identifiera les fragilités et les risques, mettra en œuvre : - un accompagnement renforcé et son suivi - des actions de prévention, les évaluera et les ajustera en tenant compte du contexte et de l'environnement. Dans le cadre d'une approche globale et pluri-professionnelle, le/la coordinateur/trice autonomie sera acteur/trice à part entière de la continuité du parcours de soin et de vie de la personne accompagnée, en étant garant(e) de l'individualisation de l'accompagnement. Le CRT est l'interlocuteur privilégié des professionnels et partenaires en difficulté face à une personne âgée dont le souhait est de vivre à domicile mais pour laquelle le maintien à domicile est complexe en terme d'autonomie. - Gérer les appels[...]

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Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Emploi Social - Services à la personne

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de structure Vos missions principales : - Elaboration et pilotage du projet de la structure - Management - Gestion des ressources humaines - Gestion budgétaire et financière - Développement et représentationContexte : Au sein du Pôle Adulte du Doubs - APF France handicap, composé de plusieurs structures médico-sociales (FAM, foyer de vie, accueil de jour, SAVS, SAMSAH, maison d'accueil temporaire), l'adjoint(e) de direction exerce ses missions sous l'autorité du directeur de pôle et en lien étroit avec l'ensemble des cadres, des professionnels et des partenaires institutionnels et territoriaux. Missions principales : - Organisation et pilotage opérationnel Élaborer, planifier et suivre les plannings des équipes en veillant à la continuité de service, à la qualité des accompagnements et au respect des obligations réglementaires. Contribuer à la bonne coordination entre les différents services du pôle. - Accompagnement et management des équipes Encadrer et soutenir les collaborateurs[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Partnaire, chercheur de talents en CDD, CDI et intérim, recherche pour le compte d'un de ses clients industriels, un CHARGE RH (H/F) en CDI, dans le cadre d'un départ. Sous la direction du RRH, et au sein de l'équipe, votre rôle sera de prendre en charge la gestion administrative du personnel et la formation et vos missions consisteront à : 1. Assurer la fiabilité de l'administration du personnel et de la pré-paie (environ 50% du temps). 2. Construire et déployer le plan de développement des compétences du site (environ 50% du temps). Vous êtes le garant de la rigueur administrative et un acteur majeur de la montée en compétence des équipes. Au quotidien, vous prenez en charge les missions suivantes : - Gestion complète des temps et activités (GTA) et participation active à la transmission des éléments variables de paie (suivi et mise à jour dans l'outil SIRH, saisie des événements, suivi des compteurs individuels). - Suivi administratif des collaborateurs (entrées, sorties, organigramme, gestion des arrêts de travail/AT). - Participation à la mise à jour des systèmes informatiques RH et au renseignement des tableaux de bord/indicateurs RH. - Contribution à l'intégration[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bron, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire. La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption. Aux abords du parc de Parilly, l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF), une des directions de cette délégation, est un lieu de vie spécialisé dans l'accueil d'urgence des mineurs âgés de quelques jours à 18 ans. Les professionnels de l'IDEF travaillent en collaboration avec les familles, le personnel des Maisons de la Métropole et les réseaux médicaux et sociaux afin de préparer les enfants à un retour dans leur famille ou à un placement en famille d'accueil ou en établissement spécialisé. Rejoignez notre établissement et contribuez activement à la fiabilité du suivi du temps de travail et à l'accompagnement des équipes. Votre rôle: En lien étroit avec la direction, les cadres et le service[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Six-Fours-les-Plages, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Groupe CONSULTEAM est implanté dans le Var, depuis 2010 et abrite différents pôles : Competency, Security, Agency et Sporteam. C'est à travers ses différents savoir-faire que sont la formation, les audits, le conseil, le coaching, les séminaires et la communication, que le Groupe CONSULTEAM attache une importance toute particulière à cultiver les talents des professionnels, qu'ils soient dirigeants, collaborateurs d'entreprise, demandeurs d'emplois ou sportifs en reconversion. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique - Suivi et mise en place des actions de formation (traitement des demandes client, gestion des salles...) - Suivi administratif des actions de formation (conventions, convocations, demandes de prise en charge...) - Gestion des financements CPF et France Travail - Relation avec les OPCO Profil Recherché : - Maîtrise des outils bureautiques - Bon relationnel et sens du service client - Sens de la discrétion - Travail d'équipe - Organisation et rigueur - Maîtrise du français et de l'orthographe Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en Ressources humaines avec une dominante formation

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Centrale d'achats

Lisieux, 14, Calvados, Normandie

La SCANormande, la centrale d'achats des magasins E. Leclerc de Normandie, de l'Ile de la Réunion et des Antilles, renforce ses équipes et recrut en contrat de professionnalisation un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F). Vous préparez un titre pro. ou un diplôme de niveau Bac+2/3 en Ressources Humaines et vous rêvez d'un poste où recrutement rime avec bonne humeur et dynamisme ? Ne cherchez plus, nous avons l'offre qu'il vous faut ! Vos missions seront les suivantes: Identifier les besoins avec les managers, Diffuser des annonces internes et externes, Effectuer le sourcing, Participer aux entretiens avec les managers, Compléter le tableau de bord relatif aux recrutements Vous assurerez le suivi intérim : Faire le lien avec les responsables d'entrepôt et les agences d'intérim, Saisir les heures intérimaires Vous participerez à l'intégration et l'attractivité : Accompagner l'intégration de nos nouveaux salariés (accueil administratif, suivi de la période d'essai, ...), Être en veille sur les évènements locaux (job-dating, forums.), Être force de proposition pour des initiatives et l'amélioration des processus mis en place. Vous serez formé-e au Titre Professionnel Assistant-e[...]

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Chef(fe) de projet recherche et dév. en industrie

Emploi Recherche

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

L'ADRIA, centre d'expertise indépendant et Centre de Ressources Technologiques, accompagne les industriels agroalimentaires dans l'amélioration continue de leurs pratiques, notamment en matière de qualité et de sécurité des aliments. Nous fédérons plus de 70 collaborateurs engagés autour de projets innovants, alliant exigence, performance et service. Laboratoire accrédité COFRAC, l'ADRIA est reconnue pour ses projets de recherche et d'innovation et recrute, pour renforcer cette activité stratégique, un(e) chef(fe) de projet (h/f). Vos missions : Vous porterez le montage de projets de recherche collaboratifs régionaux, nationaux et internationaux et en assurez une organisation optimale et fluide ainsi qu'une valorisation systématique pour promouvoir les actions de recherche et d'innovation de l'ADRIA. Garant du respect de nos valeurs et des ressources allouées à l'unité Recherche et Innovation, en collaboration avec le Responsable Recherche et Innovation, vous planifiez et priorisez les projets, définissez les moyens humains et techniques à mobiliser. En relation étroite avec le Responsable Recherche et Innovation et les autres chef(fe)s de projets, vous mettez en[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Pompignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Tu recherches la diversité, la convivialité et le sens du travail bien fait ! DMV Solutions & Gestion recrute, pour son client (situé à Pompignac), spécialiste depuis 24 ans de l'entretien de locaux, de nettoyages techniques et de fin de chantier, une assistant(e) en ressources humaines et gestion administrative pour l'épauler dans son développement. Pour résumer, tu prendras du plaisir à nous trouver des solutions de dernières minutes pour que nos engagements soient honorés. Tu t'amuseras à traiter, organiser la boite mail de la société. Tu joueras à l'apprenti(e) détective, en contrôlant le temps de travail de nos agents pour y établir les variables de paie. Ta mission au quotidien c'est d'être notre relais au bureau et pour cela nous pouvons compter sur toi afin de : - Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, pré-sélection des candidats et organisation des entretiens) - Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, absences, médecine du travail) - Suivre les temps de travail, aider à la préparation de la paie - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, livret d'accueil, période d'essai) - Mettre à jour[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Social - Services à la personne

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION VIEILLISSEMENT ET PRECARITE (H/F) POUR SA PLATEFORME VIEILLISSEMENT ET PRECARITE. TYPE DE CONTRAT - CDD 18 mois - 100 % ou 80 % OU - Gières DATE DE DEBUT - Février 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - CMVIP5 LA PLATEFORME ViP En 2013, 8% du public logé en Pensions de Famille présentait des difficultés liées au vieillissement. Face à ce constat, en 2015, le Relais Ozanam réalise deux études sur le vieillissement des personnes accueillies au sein d'une de ses Pensions de Famille. Ces enquêtes menées auprès des résident.es et des professionnel.le.s ont confirmé la nécessité de prendre en compte les besoins spécifiques autour des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil. Entre 2018 et 2020, une recherche action est réalisée en complément par le Relais Ozanam afin de définir les axes fondateurs de cet accompagnement singulier. En 2020, la période de crise sanitaire a reconfirmé ce besoin. La Plateforme ViP vise à favoriser, et à développer à l'échelle nationale, la prise en compte des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil des personnes en situation de précarité[...]