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Gestionnaire des carrières

Emploi Hôpitaux - Médecine

Gisors, 27, Eure, Normandie

Le CH de Gisors recherche un/une gestionnaire carrière pour le service des Ressources Humaines Missions principales : Assurer la gestion administrative des agents, en appliquant les procédures et règles définies, dans les domaines de la carrière. Activités principales : Accueil physique et téléphonique des personnels Recueil/vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents arrivants au sein de l'établissement Création et mise à jour des dossiers administratifs individuels sur le logiciel de gestion des ressources humaines Elaboration des contrats de travail (CDD, CDI, vacataires) Suivi ces mises en stages et titularisations Gestion et suivi des évaluations de milieu de stage, de titularisation et de fin de contrat Suivi de l'affiliation à la CNRACL des agents titulaires, stagiaires Gestion des dossiers de retraite CNRACL Participation au suivi et à la mise en œuvre des déroulements de carrière et des lignes directrices de gestion Gestion des positions : détachement, mise à disposition, temps partiel, dispo, congé parental, congé sans traitement ... Type de contrat : CDD, du lundi au vendredi en 07h30 Formations / diplômes requis[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Enseignement - Formation

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

La cellule ressources humaines est composée de 6 personnes. Le/l'assistante administrative aura un rôle sur la partie paie et sur la partie contractuelle relative notamment aux vacataires de la formation continue. Le/l'assistante administrative est placée sous l'autorité de la responsable de la cellule ressources humaines. Le/l'assistante administrative travaille en collaboration avec les gestionnaires de paie ainsi que la personne en charge des personnels permanents. Elle/il participe à la maitrise du processus de la paie de l'ensemble des personnels et plus spécifiquement les vacataires de la formation continue, elle/il a en charge d'assurer le bon déroulement mensuel des préparations de paie, du contrôle des remontées des heures avec les lettres d'engagement établies et suivi des autorisations de cumul. Elle propose des axes de développement si nécessaire à la responsable de la cellule ressources humaines afin d'assurer la fiabilité des données. Elle/il peut être sollicitée pour participer à la saisie de la paie pour la partie formation continue ou apporter sa contribution la personne en charge des personnels permanents et/ou avenants des personnels permanents en cas[...]

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

La direction des ressources humaines, recherche sa/son futur(e) « Chargé(e) de formation », dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois (mi-temps de 19h effectives) à compter du 05 janvier 2026. La direction des ressources humaines (DRH) - accompagne l'École dans ses projets de développement, et a pour mission de mettre en œuvre les politiques RH qui répondent aux enjeux stratégiques de l'École. Forte d'une équipe d'une trentaine d'agents, elle s'organise autour de trois unités de travail : administration et gestion des carrières, recrutement, mobilité et formation professionnelle, pôle administratif et budgétaire RH. Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement et Formation, et en binôme avec notre actuelle chargée de formation, votre mission principale sera de l'assister dans la réflexion de nouveaux axes de formation 2026, dans le recensement des besoins individuels de formation, la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation et le suivi administratif et qualitatif des formations dispensées. En résumé, votre rôle consiste à : * Participer à la réflexion de nouveaux axes de formation collectifs à proposer aux agents en lien avec les orientations[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Auto-Moto-Cycles

Oyonnax, 12, Ain, Occitanie

Vos missions : Sous la supervision de la Responsable RH, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel, en veillant au respect des réglementations légales et sociales au sein de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions incluent : - Gestion administrative du personnel : suivi complet du cycle de vie du salarié, de l'embauche au départ (rédaction des contrats, gestion des absences, tenue du registre du personnel, saisie dans le logiciel de paie et de gestion des temps.). - Paie et déclarations sociales : traitement intégral de la paie (contrôle des pointages des CDI et CDD, intégration des changements de situation, saisie des absences et variables de paie, contrôle de la paie.). - Gestion des dossiers maladie et prévoyance. - Suivi médical du personnel : planification et suivi des visites médicales, gestion des restrictions éventuelles, réalisation de la déclaration annuelle. - Gestion du personnel intérimaire : suivi quotidien des effectifs et plannings, vérification des contrats et des heures, suivi déclaratif pour facturation, contrôle des factures et élaboration de statistiques. - Formation : planification des actions de formation, identification[...]

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA), financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA (F/H). Vous avez pour mission principale l'élaboration, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA, à travers la formalisation du Contrat d'Engagement Réciproque (CER). Vous accompagnez un portefeuille d'environ 50 bénéficiaires, en veillant à ce que chacun devienne acteur de son propre parcours d'insertion. Votre rôle consiste à faire émerger les envies, les freins, les ressources et les potentialités de chaque personne, afin de construire avec elle des réponses adaptées à ses besoins et difficultés. Vous contribuez à (re)créer du lien social et à favoriser le mieux-être, en lien avec les réalités territoriales, les opportunités locales et le réseau partenarial. * Instaurer une relation de confiance favorisant l'engagement du bénéficiaire dans une dynamique d'insertion. * Adopter une posture professionnelle fondée sur les principes du « aller vers », du « faire avec » et du développement du pouvoir d'agir, en valorisant les ressources et potentialités de la personne. * Informer[...]

Responsable de bureau d'études en industrie

Emploi Menuiserie - Charpente

Montiéramey, 10, Aube, Grand Est

Rattachement : Directeur Générale Périmètre : Pilotage intégral du BE (organisation, performance, ressources, budget), coordination avant-vente/études, contribution au développement business et à la stratégie industrielle via la participation au CODIR. Missions : Faire du BE un levier de valeur et de croissance : structurer l'organisation, fiabiliser délais/coûts/qualité, soutenir l'avant-vente et les offres, et accompagner l'accélération (capacitaire, produits, marchés) en lien avec la stratégie de l'entreprise. L'expertise technique BE est appréciée mais non obligatoire à l'embauche : pilotage managérial de 5 personnes en multisites. Profil recherché - Expérience confirmée en management d'équipes. - Solide pratique de l'avant-vente et de la gestion économique (budgets, marges, arbitrages). - Gouvernance, au travers de la planification et du pilotage d'indicateurs. - Compétences relationnelles (clients, production, partenaires), leadership fédérateur. Thématiques A) Gouvernance & CODIR - Traduire au niveau du BE, la vision d'entreprise et commerciale (standards, digital/PLM, outillage, gestions des compétences). - Définir et piloter le budget du BE ; contribuer[...]

Adjoint / Adjointe à la DAF

Emploi Social - Services à la personne

Vaucouleurs, 55, Meuse, Grand Est

L'Ehpad de la Valée de la Meuse recherche 1 adjoint(e) administratif(ve) RH/Economat dès que possible CONNAISSANCES - Communication - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Traitement de texte et tableur - Fusion et publipostage Ressources humaines - Logiciel dédié à la gestion RH - Statut des personnels de la fonction publique hospitalière Economat - Logiciel dédié à la comptabilité - Connaissance de la législation comptable M22, du code des marchés publics MISSIONS Ressources humaines - Rédiger des décisions administratives, les contrats - Préparer et mettre en œuvre le calcul de la paie - Gérer les dispositifs des prestations sociales - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Utiliser l'outil informatique et les logiciels en place - Suivi des visites médicales - Suivi des heures syndicales - Gestion administrative de l'absentéisme Economat - Mandater le traitement de la paie et les déclarations des cotisations - Assurer le suivi des bons de commande, des contrats et conventions - Respecter les crédits budgétés - Assurer le secrétariat des marchés publics - Participation à l'élaboration du budget SAVOIR ETRE -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le secteur de la forge et de la métallurgie des poudres, située au Creusot, un assistante administratif RH (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 3 mois. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise contribuera à soutenir les opérations RH essentielles. En tant qu'Assistant(e) administratif(ive) RH, vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement et la gestion administrative. Vous aurez pour missions prinicipales : - gestion du courrier - gestion des visites médicales des salariés - gestion de la facturation - commande de plateaux repas - entretien de recrutement Ce rôle vous offre l'opportunité de travailler à temps plein, avec des horaires de journée, dans un cadre stimulant et collaboratif. Vous serez intégré-e à une équipe dédiée, où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un secteur industriel en pleine évolution. Nous recherchons un-e professionnel-le ayant une expérience confirmée dans un environnement similaire, idéalement dans le secteur industriel. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer efficacement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

We Intérim est une agence locale et indépendante spécialisée dans l'accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines. Implantée au cœur de Montauban, nous avons à cœur de maintenir une relation de proximité avec nos clients et intérimaires. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Assistante RH Le poste se décompose en deux activités principales : 1. Recrutement (60 %) Rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ; Réception et tri des CV en fonction des postes à pourvoir ; Organisation des entretiens d'embauche (téléphoniques et physiques) ; Mise en place d'entretiens de sélection complémentaires (mises en situation, tests, etc.) ; Accueil et intégration des nouveaux salariés dans l'entreprise, y compris l'organisation de leur formation initiale. 2. Tâches administratives et comptables (40 %) Centralisation des heures travaillées par les intérimaires ; Saisie des éléments de paie pour l'établissement des bulletins de salaire ; Facturation des prestations ; Gestion des DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche). Nous recherchons une personne autonome et organisée . Vous devez être à l'aise aussi bien dans les[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

À propos de Maison d'Azur Depuis plus de 15 ans, Maison d'Azur soutient les particuliers dans leur vie quotidienne grâce à des services d'aide à domicile personnalisés. Notre priorité : valoriser nos équipes et garantir à nos bénéficiaires un accompagnement fiable, humain et attentif. Rejoindre Maison d'Azur, c'est intégrer une agence où l'accompagnement des collaborateurs est aussi important que celui des bénéficiaires. Vos missions : En tant que Human Resources & Team Coordinator, vous êtes responsable de la coordination et du soutien de nos équipes terrain, tout en assurant une relation de qualité avec nos bénéficiaires : Gestion des collaborateurs : suivi opérationnel des plannings, gestion des absences et congés, intégration des nouveaux salariés et accompagnement dans le développement de leurs compétences. Coordination des interventions : organiser les prestations à domicile, anticiper les besoins, et veiller à ce que chaque intervention se déroule dans les meilleures conditions. Relation et suivi des bénéficiaires : maintenir un lien de confiance, répondre à leurs questions et s'assurer de leur satisfaction. Appui RH et administratif : participer à la préparation[...]

Directeur / Directrice des soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association a pour mission de favoriser et d'accompagner le maintien à domicile pour tous, dans des conditions optimales de sécurité. Elle intervient sur deux pôles d'activités : Un Centre de Santé met à disposition de la population un service infirmier ayant pour objet de dispenser des soins infirmiers complets, de qualité, au service de la santé. Il mène des actions de prévention, d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique et des actions sociales. Un Accueil de Jour : créé en 2001, il répond à une demande locale en matière de maintien à domicile et d'accompagnement adapté aux personnes âgées. Depuis 2005, il est agréé pour les personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées. Il propose un soutien aux familles. - Statut : Cadre de direction - Encadrement : 20 salariés. - Temps de travail : 75 % (26,25 heures par semaine) - Convention Collective : FEHAP 51 - Lieu d'exercice : 2 rue des jardins Montbrison - Rattachement hiérarchique : Président du Conseil d'Administration de l'association - Rémunération : Selon la grille salariale de la convention collective FEHAP 51 et l'expérience ; Coefficient 716 Directeur des soins. -[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Recherche

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable développement RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences et de l'employabilité des collaborateurs du groupe. Vous pilotez les projets de formation et accompagnez les salariés dans l'optimisation de leur parcours professionnel, tout en contribuant à l'évolution des processus RH. A ce titre, vos principales missions sont : Formation & développement des compétences * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences (PDC), * Conseiller les salariés sur les dispositifs de formation et d'évolution professionnelle (CPF, VAE, bilan de compétences, etc.), * Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des actions de formation, * Gérer les aspects administratifs et budgétaires en lien avec les organismes partenaires (OPCO, prestataires.). Pilotage de projets de formation * Concevoir et piloter des projets pédagogiques (en interne ou via prestataires externes), * Élaborer les cahiers des charges et appels d'offres, * Participer à la conception et à l'animation ponctuelle de sessions de formation, * Contribuer au déploiement[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Le service recherche un CHARGÉ DE GESTION (H/F) CAP/DISCIPLINE/RECOURS MISSIONS Au sein du SARH, le pôle CAP/Discipline/Recours, composé d'un chargé de gestion et d'un assistant de gestion, assure l'organisation et le fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des commissions consultatives paritaires (CCP), la campagne annuelle des avancements de grade et des promotions internes (AGPI), la discipline, les mises à disposition ainsi que les recours contre les entretiens professionnels. En binôme avec l'assistant de gestion du pôle, vous assurez les missions suivantes : - Dans le cadre de la campagne annuelle des avancements de grade et promotions internes (AGPI), vous élaborez les tableaux d'avancement de grade et les listes d'aptitude. Vous coordonnez l'organisation des séances, gérez les recours précontentieux et rédigez à ce titre les courriers en réponse. Vous faites le lien avec le service juridique en cas de recours contentieux. - Vous organisez, participez et assurez le suivi des commissions administratives et consulta-tives paritaires (CAP et CCP), et préparez les dossiers soumis à l'avis de ces commissions. - Dans le cadre de la[...]

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Les Achards, 85, Vendée, Pays de la Loire

Linman & Associés recrute un(e) Responsable Expert Cegid HRU F/H pour l'un de ses meilleurs clients, un acteur majeur de l'industrie alimentaire, dans le cadre de son développement. Localisation : Les Achards (85) Poste Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, et au sein d'une équipe paie composée de 8 personnes, le/la candidat(e) occupe la fonction de Responsable Expert CEGID HR Ultimate. Il/elle est en charge du suivi des évolutions et de l'amélioration du logiciel de paie CEGID HRU au sein du Groupe, avec pour objectif de fiabiliser et d'optimiser l'ensemble des processus paie. Il collabore étroitement avec l'éditeur externe ainsi qu'avec les équipes informatiques internes. Missions principales : Paramétrer et administrer le logiciel CEGID HR Ultimate, en tenant compte des spécificités des différents sites du Groupe. Améliorer et optimiser les processus de paie afin d'en garantir la fiabilité, la fluidité et la conformité. Identifier et résoudre les anomalies techniques, assurer le suivi des tickets auprès de l'éditeur. Contrôler la cohérence et la fiabilité des données issues du logiciel et des tableaux de bord, en lien avec le service développement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres commerces

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Les responsabilités qui rythmerons vos journées : Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, sorties). Suivi des absences, congés, visites médicales et tableaux de bord RH. Participation à la préparation de la paie (collecte et vérification des éléments variables). Recrutement et intégration: Rédaction et publication des offres d'emploi. Tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques. Suivi du parcours d'intégration des nouveaux salariés. Formation : Appui à l'élaboration du plan de développement des compétences. Coordination logistique et administrative des actions de formation. Ce que l'on attend de vous vous : Bac +4/5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. Première expérience réussie en tant que généraliste RH, idéalement en environnement multi-sites. Connaissances solides en droit du travail. Organisation, autonomie, réactivité et excellent relationnel. Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un travail polyvalent avec des missions variés. Une ambiance de travail bienveillante et environnement de travail stimulant Une réelle possibilité[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Roche-Chalais, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Poste temps plein CDD 6 mois renouvelable avec période d'essai Ressources humaines Ehpad public 104 places Gestion des dossiers des agents (recrutements, carrières, contrats, intérim) 80 ETP Suivi du tableau des effectifs, savoir faire une paye complète, formation, gestion des plannings avec le cadre de santé Organisation et secrétariat du cse (comité social d'établissement) Connaissance appréciée logiciels GEPSS/PLANICIEL Connaissance appréciée fonction publique hospitalière

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'essentiel du poste : Type de contrat et ETP : CDI à temps plein Prise de poste : début janvier 2025 au plus tard Expérience : débutant accepté Localisation et déplacements : Montélimar, Crest et déplacements ponctuels en Drôme Salaire mensuel minimum : selon grille C2N2 de la Convention Collective du 15 mars 1966 - 3144 € brut mensuel. L'établissement qui recrute : Les CAMSP de Montélimar et Crest sont rattachés au Secteur Enfance de l'APAJH Drôme ; ils accompagnent près de 90 enfants en file active. Ils sont polyvalents et s'adressent aux enfants rencontrant des difficultés dans leur développement moteur, sensoriel, mental, quelle qu'en soit l'origine, de la naissance jusqu'à 6 ans. L'action des CAMSP est fondée sur 5 orientations principales : - Le dépistage, et l'accompagnement précoce des enfants dès la naissance, - La prévention et la réduction de l'aggravation des troubles et/ou handicaps - L'approche globale de l'enfant, par une action à la fois médicale, paramédicale, éducative et sociale, en y associant les familles et les partenaires - Le soutien et la guidance auprès des familles - Des missions ressources dans le travail de lien avec les partenaires Les[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Vitry-en-Artois, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Nous recrutons un(e) expert(e) en développement RH qui participera activement au déploiement des opérations RH en autonomie, spécialisé en recrutement et formation. C'est un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique. Concrètement, voici ce qui vous attend au quotidien : - Piloter le processus de recrutement de A à Z : analyse des besoins, sourcing, sélection, entretiens jusqu'à la phase d'onboarding. - Développer et promouvoir la marque employeur et les partenariats avec les écoles. - Identifier et analyser les besoins en formation, élaborer et suivre le plan de développement des compétences. - Organiser et coordonner les actions de formation (administratif, logistique, suivi budgétaire). - Développement RH : pilotage des campagnes d'entretiens professionnels et annuels, animation de la mobilité interne, participation aux people reviews, à la gestion des parcours d'assessment et à la communication RH. - Assurer le reporting et le suivi RH (KPI recrutement, formation, indicateurs sociaux). - Contribuer au déploiement des projets RH et des projets transverses notamment RSE. Votre profil : - Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines. - Expérience[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Vitrolles, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le poste : Assistech recrute, pour une mission chez l'un de ses clients : un Assistant RH H/F. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes : - Recrutement : mise à jour et saisie des offres, traitement des candidatures, relation avec les différents acteurs de l'emploi, sourcing, - Constitution des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs, - Juridique : assister le RRH sur les tâches juridiques, telles que la mise à jour de la réglementation et du règlement intérieur. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Nous recherchons un candidat h/f diplômé de niveau Bac +3 à Bac +5 avec une formation dans le domaine juridique social. Le profil idéal possède une solide connaissance des règles en matière de droit du travail et démontre des compétences en sourcing et évaluation des candidatures. Une bonne capacité d'adaptation et un réel intérêt pour le recrutement sont des atouts essentiels pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsable qualité conformité réglementaire

Emploi Automobile - Moto

Alès, 30, Gard, Occitanie

Au sein d'un garage automobile, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission Qualité et Ressources Humaines pour intégrer notre équipe dynamique. Missions Qualité : - Veiller au respect des normes ISO 9001 et autres standards applicables dans le secteur automobile. - Préparer la documentation nécessaire aux contrôles et audits internes et externes. - Assister les équipes lors des audits de qualité et conformité. Missions Ressources Humaines / Comptabilité : - Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, paie, etc.). - Saisie comptable et rapprochements bancaires Qualifications requises : - Diplôme en Ressources Humaines, en Qualité ou en Comptabilité (ou domaine connexe). - Connaissance approfondie des normes ISO 9001 applicables dans le secteur de l'automobile et des exigences associées. - Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement au sein du secteur automobile. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Administrations - Institutions

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Merci d'envoyer votre candidature via le lien suivant : https://url.agglo-pau.fr/cPAU202500793 La Ville de Pau recherche pour sa Direction Urbanisme, aménagement, constructions durables un chef de service adjoint application du droit des sols (H/F). Le chef de service adjoint application du droit des sols assiste activement le/la chef(fe) de service dans le pilotage quotidien du service, et assure le relais en son absence : gestion des priorités, prise de décision opérationnelle, représentation du service en réunions internes et externes. Il encadre et anime l'équipe. Il instruit les demandes d'autorisations en matière de droit des sols, d'établissements recevant du public, d'enseignes et de publicités Il collabore avec les services juridiques de la collectivité en cas de questionnements complexes, recours gracieux et contentieux ACTIVITES DU POSTE Activités principales du poste : Appui au/à la chef(fe) de service -Appuyer activement le/la chef(fe) de service dans le pilotage quotidien du service, notamment sur les dossiers sensibles, les arbitrages techniques et les relations avec les élus ou les partenaires. -Assurer le relais en cas d'absence de la cheffe de service[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dardilly, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

L'assistant(e) ressources humaines et chargé(e) de la paie a en charge l'ensemble des processus de paie et la gestion administrative du personnel. Il (elle) est placé(e) sous l'autorité du Directeur Opérationnel du GRETA CFA. Vos missions : - Gestion administrative : -Assurer la continuité du service paie-RH en coordination avec le binôme - Créé les dossiers des nouveaux intervenants (contractuels, vacataires, prestataires) - Etablit les contrats de travail, les lettres d'engagement, les conventions de prestations - Effectue le suivi des états de services des formateurs contractuels - Vérifie les factures des prestataires - Réalise le suivi des formations du personnel - Organise, classe et archives les dossiers - Paye et rémunération : - Prépare les éléments pour la mise en œuvre de la paie - Saisit les différents éléments variables (heures supplémentaires, transport, ) - Gère les absences du personnel (congés, maladie, ) - Vérifie et édite les bulletins de salaire - Prépare les tableaux d'écritures comptables pour le mandatement - Effectue les déclarations fiscales - Etablit les documents de fin de contrat Votre profil : - Compétences opérationnelles : - Maîtriser[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Ouen-l'Aumône, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

En tant qu'assistant(e) RH, vos missions seront les suivantes : Recrutement : - Brief manager - Rédaction d'annonce - Sourcing - Tri des CV - Préqualification téléphonique Administratif : - Participation et gestion des stages - Embauches - Mobilités internes - Traitement de fichiers Formation : Organisation de sessions de formation Contrat : Intérim du 24/10 au 31/12/2025 en 35h/semaine Rémunération : 16,48EUR brut/heure (2500EUR brut/mois) Localisation : Saint-Ouen-L'Aumône (95) - Vous êtes diplômé d'un Bac +3 ou Bac +5 en ressources humaines - Vous avez une bonne culture RH et une expérience d'au moins 2 ans sur des tâches opérationnelles - Vous êtes organisé(e) et doté(e) d'une bonne communication écrite et orale, et d'une bonne aisance relationnelle Envoyez nous votre CV !

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Gardonne, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

À propos de l'entreprise Entreprise spécialisée dans la production arboricole, nous mettons notre savoir-faire au service d'une agriculture durable et performante. Notre activité se concentre exclusivement sur la production, dans le respect des cycles naturels et du bien-être de nos équipes. Dans le cadre du développement de notre service administratif, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines et de la Paie rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation. ________________________________________ Vos missions Rattaché(e) à votre responsable hiérarchique et en étroite collaboration avec les responsables de vergers, vous interviendrez sur l'ensemble des missions RH et Paie : Gestion de la paie et administration du personnel - Établissement mensuel des bulletins de paie (logiciel SAGE Paie, connaissance appréciée) - Gestion et suivi des contrats de travail, avenants, absences, congés, visites médicales, etc. - Transmission et suivi des déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, etc.) - Gestion et suivi des dossiers du personnel, archivage et mise à jour des données RH - Élaboration des tableaux de bord et indicateurs RH Suivi[...]

Assistant / Assistante comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lannemezan, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Aquila RH Tarbes - Hautes-Pyrénées, expert en recrutement en Intérim, CDD et CDI, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise artisanale reconnue dans le secteur du bâtiment, un(e) Assistant(e) Comptable & Ressources Humaines (H/F). Vous aimez jongler entre les chiffres et les ressources humaines ? Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez les environnements où les journées ne se ressemblent pas ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions: Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur un périmètre polyvalent couvrant la comptabilité quotidienne et la gestion administrative du personnel : Gestion comptable :- Saisir et vérifier les pièces comptables (achats, ventes, banques). - Effectuer les rapprochements bancaires et suivre les encaissements/paiements. - Contrôler les comptes clients et fournisseurs. - Assurer l'archivage et la traçabilité des documents comptables. Gestion administrative & RH :- Assurer le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, contrats, absences, congés, formations, prévoyance. - Gérer les frais généraux, commandes et livraisons. - Participer à la mise à jour des registres obligatoires et au suivi des dossiers[...]

Gestionnaire des carrières

Emploi Administrations - Institutions

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent-es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé. Vous êtes chargé-e de la mise en œuvre, dans le cadre des dispositions légales et règlementaires, de l'ensemble des actions relatives au déroulement de la carrière et à la paie d'un portefeuille donné d'agent-es, en binôme avec un-e autre gestionnaire. Dans ce cadre: Vous gérez les carrières par l'établissement des actes administratifs correspondants et l'actualisation des données dans les logiciels Civi-RH et Net-RH. Vous appliquez et contrôlez la procédure de paie afin d'en garantir sa fiabilité. Vous réalisez également des missions transversales, en tant que référent-e sur une ou plusieurs thématiques RH, notamment les logements de service, la procédure mensuelle d'avancement d'échelon, le contrôle mensuel de la DSN, ainsi que la mise à jour et le contrôle de l'éditique. Vous êtes titulaire d'un Bac à bac+2 en ressources humaines ou administration des collectivités territoriales. Vous justifiez d'une expérience[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Jussey, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Notre client, basé à JUSSEY, conçoit et produit une large gamme de machines et équipements professionnels pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise cliente. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain et ses valeurs au cœur de ses préoccupations, tout en offrant des challenges passionnants et la reconnaissance des contributions personnelles.Prêt(e) à transformer les ressources humaines en assistant dynamique et engageant (F/H)? Intégrez-vous dans une équipe dynamique pour assurer le suivi administratif du personnel en respectant la législation sociale et la politique RH. Administratif et Réglementaire : Réaliser les déclarations réglementaires et assurer la mise à jour des dossiers du personnel. Outils et Suivi : Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion. Gestion du Personnel : Gérer les arrêts de travail, les tâches des intérimaires, et collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie. Formation : Définir et collecter les besoins en formation.

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Au sein d'une équipe de gestion du personnel vous travaillerez en étroite collaboration avec trois gestionnaires carrière-paie, vous assurerez le suivi administratif des agents territoriaux en matière de congés pour raison de santé, d'accidents de service et de maladies professionnelles. Vous veillerez à la correcte application des dispositions statutaires et réglementaires relatives à la protection sociale des agents publics, et contribuerez à la fiabilité du suivi des absences, des rémunérations afférentes et des droits à congé. Vous assurerez également l'interface entre les agents, le service prévention, le service de médecine préventive du CDG79, le comité médical, la CNRACL et les organismes de protection sociale. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : - Gérer les congés pour raison de santé o Assurer le suivi administratif des arrêts de travail et des temps partiels thérapeutiques. o Calculer les droits à rémunération et préparer les dossiers à présenter au comité médical. o Mettre à jour les données dans le logiciel RH et les tableaux de suivi. - Gérer les accidents de service et maladies professionnelles o Instruire et suivre les dossiers d'accidents et de maladies[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Coudray-Montceaux, 91, Essonne, Île-de-France

Notre société, située au Coudray Montceaux (91), est spécialisée dans le conseil et l'externalisation de prestations RH pour les TPE et PME. Nous intervenons dans différents domaines : paye, ADP, conseils RH, formation, etc. dans un secteur multi-conventionnel. Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste en CDI : 1 Chargé-e des Ressources Humaines Votre mission consistera à: - Accompagner nos clients sur des missions ADP et assurer le support RH sous la supervision d'un consultant senior. - Soutenir l'équipe de consultants RH en participant à des missions diversifiées : - Participer aux travaux administratifs d'entrée et de départ des salariés. - Réaliser les entretiens professionnels et établir les plans de développement des compétences et les demandes de prises en charge des formations. - Participer à des projets RH : intégration des salariés, mise en place de CSE, politique salariale, process RH divers à mettre en place, installation SIRH, etc.. Missions variées et diversifiées. Profil : Titulaire d'un diplôme Bac+5 RH avec de bonnes bases en droit social, vous souhaitez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux, précis et aimer le contact humain. Anglais[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Carignan, 80, Ardennes, Hauts-de-France

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur dans son domaine, un assistant RH (F/H) en contrat.Rattaché(e) directement au Directeur des Relations Humaines, votre tâche principale est d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités dans le domaine des ressources humaines et de la paie , ainsi que le suivi administratif et logistique du plan de développement des compétences. Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants : Gestion des Temps et Paie : -Saisir les éléments variables dans le logiciel de paie et maîtriser les règles des primes diverses. -Gérer les arrêts maladie (enregistrement, rapprochement paie et CPAM) et maîtriser la gestion des dossiers prévoyance (longue maladie). -Assister sur la gestion administrative des dossiers des nouveaux embauchés (DUE, enregistrement ADP, visites médicales, suivi des périodes d'essais). -Maîtriser les logiciels de gestion des temps (programmation, corrections journalières) et de gestion des accès. Formation et Développement des Compétences : -Participer au recueil des besoins et à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences. -Organiser logistiquement[...]

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Négoce - Commerce gros

Boulazac Isle Manoire, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

La Périgourdine recrute son/sa Chargé(e) RH Polyvalent(e) - Paie, Recrutement, Formation & Administration du personnel Depuis 1947, La Périgourdine incarne les valeurs d'une coopérative agricole profondément ancrée en Dordogne, portée par ses adhérents et engagée dans une dynamique d'entreprise moderne. Chez nous, l'humain est au cœur de chaque décision. Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e) ? Rejoignez une équipe RH à taille humaine où vos missions toucheront à plusieurs domaines stratégiques : paie, administration du personnel, recrutement et formation. VOS MISSIONS Administration du personnel Gestion de la paie Rédaction et suivi des contrats, avenants, DPAE Gestion des absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail Mise à jour des dossiers salariés et archivage conforme Recrutement & intégration Participation à la définition des besoins avec les managers Rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures Organisation des entretiens et suivi du parcours d'intégration Formation Suivi administratif des dossiers de formation Appui à l'organisation des sessions de formation internes et[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Joué-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Assistant RH H/F basé à Plaisir pour une mission d'intérim de longue durée.. Intégré(e) au sein de l'équipe Administration du personnel / Paie vos missions seront les suivantes: - Gestion administrative du Personnel : - Etablissement des contrats de travail, avenants, attestations Employeur, autorisation travail, etc. - Gestion des Embauches sur Onboarding pour les nouveaux arrivants, - Gestion des évènements dans Sélia (Success Factor) : Finalisation des embauches après le déroulé sur Onboarding, départs, changements contractuels, TPA, etc. - Suivi Administratif des salariés, - Gestion de la prévoyance des salariés en incapacité de travail, longues maladies, mi-temps thérapeutique, - Affiliation, modification, dispense prévoyance santé, - Déclaration AT / ATJ, - Informer et renseigner les salariés sur les demandes et questions relatives à la situation de chaque salarié, - Création, Modification des fiches salariés dans CONCUR (Frais de déplacement). - Gestion des temps : - Création[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Donges, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rattaché-e au dirigeant, l'Assistant-e administratif-ve & RH assure la gestion quotidienne des activités administratives, sociales et comptables de l'entreprise. Il veille à la bonne organisation interne, au suivi des obligations légales et à la fluidité des échanges entre la direction, les collaborateurs et les partenaires externes (experts-comptables, organismes sociaux, fournisseurs, etc.). Ce poste polyvalent participe activement au bon fonctionnement de la structure. Responsabilités clés : Gestion des Ressources Humaines -Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, congés, absences, arrêts maladie -Gérer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés) -Organiser le suivi des visites médicales, de la mutuelle et de la prévoyance -Participer à la rédaction, la mise à jour et la diffusion des règles internes (règlement intérieur, procédures RH) -Contribuer à l'intégration des nouveaux employés (documents, matériels, onboarding) Relations avec les organismes sociaux et partenaires externes -Être l'interlocuteur privilégié de l'URSSAF, des caisses de retraite, de la mutuelle, de la médecine du[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Salins-Fontaine, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Une mission RH opérationnelle et humaine au cœur du médico-social Envie de mettre tes compétences RH au service de l'humain ? Nous proposons un poste complet et varié : paie, gestion du temps, santé au travail, carrière. Le tout dans un environnement médico-social humain et concret. Le CIAS Cœur de Tarentaise recrute un-e gestionnaire ressources humaines pour un poste opérationnel à fort impact : Assurer la paie mensuelle des agents Suivre et fiabiliser les temps de travail via l'outil Horoquartz Gérer les absences, les visites médicales, les situations d'inaptitude Élaborer les actes administratifs liés aux carrières et aux contrats Participer à des projets RH (formation, outils, GPEC) Appétence à la digitalisation Formation Ce que tu trouveras chez nous : Une structure à taille humaine, stable, ancrée dans un territoire engagé Une équipe RH coopérative, bienveillante, qui sait s'entraider Des outils à améliorer ensemble (audit RH en cours, démarche qualité lancée) Une vraie transversalité avec les services médico-sociaux Profil recherché : - Maîtrise ou forte appétence pour les outils informatiques[...]

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Chanteloup-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, entretien du réseau prescripteurs et visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Titulaire du baccalauréat, une première expérience professionnelle dans le secteur médico-social ou sanitaire serait un plus. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous attachez une importance particulière à la notion de service. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Albi, 81, Tarn, Occitanie

SYNERGIE recrute pour son agence d'Albi 1 ASSISTANT RH F/HAdministration du personnel : -Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, absences, etc.) -Suivi des congés, arrêts maladie et visites médicales -Mise à jour des tableaux de bord RH Recrutement et intégration : -Publication des offres d'emploi et tri des candidatures -Organisation et participation aux entretiens de recrutement -Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Formation et développement RH : -Suivi du plan de formation et des inscriptions -Gestion administrative des formations (conventions, convocations, bilans) Paie et reporting : -Préparation des éléments variables de paie Titulaire du Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines ou d'une formation équivalente Organisation, rigueur et sens de la confidentialité indispensables Bon relationnel et esprit d'équipe

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Graulhet, 81, Tarn, Occitanie

SYNERGIE Recrute pour son agence de Graulhet 1 ASSISTANT RH F/HAdministration du personnel : -Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, absences, etc.) -Suivi des congés, arrêts maladie et visites médicales -Mise à jour des tableaux de bord RH Recrutement et intégration : -Publication des offres d'emploi et tri des candidatures -Organisation et participation aux entretiens de recrutement -Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Formation et développement RH : -Suivi du plan de formation et des inscriptions -Gestion administrative des formations (conventions, convocations, bilans) Paie et reporting : -Préparation des éléments variables de paie Titulaire du Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines ou d'une formation équivalente Organisation, rigueur et sens de la confidentialité indispensables Bon relationnel et esprit d'équipe

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LES 5 PIERRE recrute pour son client, Les missions du poste: 1- Recrutement: Comprendre les besoins des managers ou des équipes. Rédiger ou valider les fiches de poste. - Rédiger et diffuser des offres d'emploi. Sourcing des candidats Gestion des candidatures Conduite des entretiens téléphoniques et physiques. Intégrer les nouveaux collaborateurs 2- Gestion des Ressources humaines et des relations sociales: Gérer les contrats de travail Assurer le suivi des dossiers individuels Dialoguer avec les représentants du personnel Participer aux négociations collectives Gérer les conflits et les procédures disciplinaires 3- Paie: Superviser ou réaliser la paie en collaboration avec le service comptable Gérer les déclarations sociales Informer les salariés sur leurs droits et avantages 4- Formation: Identifier les besoins en formation Organiser et suivre les plans de formation.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Sancheville, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Pour accompagner le développement de ses activités, le Groupe GHESTEM recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F). En lien étroit avec les Directeurs, votre mission sera d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vos principales missions sont les suivantes : - Gestion des embauches - Etablissement de la paie (sur plusieurs conventions) - Clôture de paie - Déclaration des cotisations - Traitement des arrêts de travail - Gestion de la mutuelle - Gestion de la médecine du travail - Gestion de la formation - Veille réglementaire Si vous aussi vous souhaitez prendre part à ce développement, ce poste est pour vous ! Profil recherché : Motivé(e), autonome, organisé(e), discret(e) et dynamique. Expérience souhaitée sur un poste similaire Le poste est basé à Sancheville (28). Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire et avantages attractifs

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Tonneins, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un directeur(trice) du dispositif « Solidarité Internationale et Accueils Spécialisés » sur le secteur Lot et Garonne mais basé à Tonneins Vos Missions : Sous l'autorité de la Direction Générale et avec l'appui des services supports du siège, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Elaboration et conduite stratégique d'un projet de dispositif en cohérence avec le projet associatif : - Organiser la stratégie de communication externe - Consolider et développer les partenariats - Piloter et mettre en œuvre le projet de dispositif et en être le garant - Garantir l'exercice des droits et des libertés des usagers Management et gestion des ressources humaines : - Piloter la gestion administrative des ressources humaines - Concevoir et accompagner la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Assurer le management des ressources humaines - Elaborer et décider une politique de communication interne Gestion économique, financière et logistique du dispositif : - Elaborer et exécuter le budget du dispositif - Planifier et maîtriser la gestion budgétaire et financière pluriannuelle - Assurer la gestion logistique et immobilière - Mener une politique[...]

Responsable des ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Épouville, 76, Seine-Maritime, Normandie

Ltd recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur Transport & Logistique au national et à l'international, un RRH Généraliste H/F ayant déjà effectué une expérience significative chez un transitaire. Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en véritable partenaire stratégique sur l'ensemble des sujets RH : Gestion opérationnelle RH : Accompagner les managers et collaborateurs sur l'ensemble des problématiques RH quotidiennes Piloter le suivi des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel Gérer les entrées / sorties, procédures disciplinaires et contentieux éventuels Gestion administrative de la paie (semi-externalisée), expérimenté en Gestionnaire Paie / ADV Assurer la conformité RH et sociale (veille légale et conventionnelle, RGPD, etc.) Développement RH : Participer à la politique de recrutement des collaborateurs du site Identifier les besoins en formation et suivre la mise en œuvre du plan de développement des compétences Contribuer à la communication interne et au développement de la marque employeur Relations sociales : Assurer les échanges avec les représentants du personnel et les instances sociales Préparer et animer les réunions[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Notre école d'ingénieurs, établissement d'enseignement supérieur reconnu en Île-de-France accueillant près de 1000 élèves, recherche un(e) Chargé(e) RH -Assistance de direction pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans un contexte d'évolution constante de l'enseignement supérieur, vous assurez un rôle central dans le suivi administratif et pédagogique des étudiants, la gestion des dossiers, l'organisation des examens et la coordination des informations entre les différents acteurs de l'école. Vous contribuez activement à la qualité de l'expérience étudiante et au bon fonctionnement de la scolarité. Missions principales En tant que Chargé(e) RH -Assistante de direction, Missions principales - Assurer la gestion administrative courante des ressources humaines pour l'ensemble du personnel de l'école - Être l'interface entre l'école et le cabinet comptable/expert-comptable pour la gestion de la paie - Veiller à l'application de la législation sociale, du droit du travail et de la convention collective de l'enseignement supérieur privé Activités et tâches - Gestion administrative du personnel : - Suivi des dossiers individuels des salariés (contrats, avenants, attestations,[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Givet, 81, Ardennes, Occitanie

ALTEREGO Intérim & Recrutement, agence locale engagée auprès de ses clients et de ses talents, recherche pour l'un de ses partenaires industriels du secteur de la métallurgie un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI, basé à Givet. Votre missionAu sein de cette entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire, vous prenez en charge l'ensemble des missions RH avec une dominante paie. À ce titre, vos principales responsabilités seront :La gestion complète de la paie : collecte et vérification des variables, établissement des bulletins, déclarations sociales...Le suivi administratif du personnel : contrats, absences, mutuelle, etc.Le recrutement des collaborateurs en lien avec les besoins opérationnels.La mise en oeuvre et le suivi des plans de formation.Le conseil aux managers sur les problématiques RH quotidiennes.Une veille constante sur l'évolution de la législation sociale.Vous êtes garant(e) de la bonne application du droit du travail et des accords d'entreprise.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Finance de marché

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Vous êtes attaché(e) au siège d'une entreprise qui gère plusieurs restaurants spécialisés dans la restauration rapide. De formation BAC + 2, vous justifiez de 6 mois minimum d'expérience professionnelle dans un poste similaire avec de bonnes connaissances de La comptabilité et des RH. Vos missions : 1. Comptabilité générale : - Saisie des factures - Gestion des impayés/Relance et mise en recouvrement - Mise à jour de tableaux de bord simples (ANCV - TR) - Affectation trésorerie 2. Ressources Humaines - Gestion administrative du personnel, (Adhésion/résiliation à la mutuelle et à la prévoyance .), - Gestion administrative du temps de travail (arrêts maladie, CP, ABS), - Préparation des éléments de paie pour l'établissement des bulletins, - Relation OPCO prise en charge des formations, - Gestion / Réservation des formations **Liste des tâches non exhaustive** Vos connaissances : - Maitrise des outils informatiques - Word, Excel, PPT, Silae, Net entreprise, MEG - Connaissance de base en comptabilité générale et législation sociale Vos compétences : - Organiser et prioriser - Élaborer tout type de supports administratifs - Suivre des tableaux de bord - Analyser[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Assurances

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une structure humaine et engagée ? Rejoignez notre équipe et contribuez à la qualité de notre accompagnement auprès de nos collaborateurs et managers. Au sein d'un service RH et Paie composé de 6 personnes soudées, dynamiques et passionnées par leur métier, vous intervenez sur un périmètre complet, dans un environnement multi-sites (environ 350 salariés) et multi-conventionnel (4 conventions collectives). Votre rôle conjugue gestion opérationnelle, appui juridique et implication dans la santé et la sécurité au travail : - Gestion administrative du personnel : Vous assurez la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (contrats, dossiers, absences, visites médicales) et veillez à la bonne application des processus RH sur l'ensemble des sites, dans un souci de fiabilité et de service. - Santé, Sécurité et Conditions de Travail : Acteur clé de la prévention au sein de l'entreprise, vous assurez la déclaration et le suivi des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles, contribuez à la prévention des risques et au suivi des actions santé-sécurité (DUERP, PAPRIPACT), et intervenez dans la préparation du CSSCT. -[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultais, recherche un Gestionnaire carrière / paye au sein de sa Direction des ressources humaines, Pôle Carrière & Recrutement, Direction Carrière & Rémunération. Situé au cœur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public. En tant que Chargé-e carrière / paye, vous serez chargé-e de participer la gestion administrative des carrières des agents de notre collectivité et à l'élaboration de leurs payes. Vous serez partie prenante du suivi des dossiers individuels. Vous devrez également savoir être rigoureux-euse, réactif-ve et autonome dans la gestion des processus administratifs tout en étant force de proposition dans un souci d'optimisation des outils et des méthodes de gestion. Vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser les contrats et assurer la gestion de la paye des agents dont vous avez la gestion[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur Belfort, un assistant RH F/H.Vous êtes en renfort au sein d'une équipe de 2 personnes. Vous êtes en charge de la gestion admninistrative des Ressources Humaines. Vous créez, préparez et effectuez la mise à jour des dossiers du personnel. Vous disposez de notions en paie.

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Grigny, 91, Essonne, Île-de-France

FONCTION Le/la Responsable RH est garant(e) de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Il/elle supervise l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de leur intégration à leur départ, en passant par la paie, la formation, la qualité de vie au travail et la conformité juridique. MISSION Assurer la gestion du personnel (contrats, avenants, DPAE, absences, congés, maladies, etc.) Tenir à jour les dossiers salariés et le registre du personnel Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (intégration, départ, solde de tout compte, certificats de travail) Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie Assurer le traitement des salaires avec le logiciel de paye et l'ERP interne Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales (DSN, mutuelle, prévoyance, retraite, etc.) Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de développement des compétences Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO Suivre et évaluer l'efficacité des formations Participer à la gestion des entretiens annuels et professionnels Proposer et piloter des actions en faveur du bien-être et de la motivation des salariés Prévenir[...]

Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Emploi Social - Services à la personne

Éragny, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

La création de ce poste de Directeur/Directrice Général(e) (DG) est issue du projet de rapprochement des trois associations de Protection de l'enfance du Val d'Oise : Cité de l'Espérance, Notre-Dame de Montmélian et Garelli95 qui regroupent aujourd'hui 120 salariés et accueillent 180 enfants du Val d'Oise. Cette création vise à garantir la pérennité des établissements et à leur offrir un pilotage professionnel dans le respect de leurs missions et de leurs valeurs. Le Département du Val d'Oise a fortement encouragé la création de cette direction générale, y voyant un gage de consolidation de la qualité éducative. La direction générale a pour premières missions d'animer et d'administrer la vie de l'association (siège et établissements), de mettre en œuvre des process d'amélioration continue de la qualité et la gestion des ressources humaines. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS-CLÉS 1. Gestion Administrative, Financière et Qualité - Superviser la comptabilité et les finances de l'association. - Superviser les demandes de financement et répondre à des appels à projets. - Suivre avec méthode (via tableaux de bord) la réalisation des budgets et les indicateurs sociaux et qualité. -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Sonzay, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Entreprise Linman & Associés accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu dans la distribution de produits frais, notamment issus de l'agriculture biologique, dans le recrutement de son Assistant RH et Administratif F/H. Poste Rattaché(e) directement à la Direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la coordination logistique des équipes saisonnières au sein d'un groupement agricole réunissant huit sociétés dédiées à la production et à la commercialisation de pommes. Au cœur d'un environnement dynamique, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs permanents et saisonniers, garantissant le bon déroulement des campagnes et la fiabilité du suivi administratif tout au long de l'année. Vos principales missions : Assurer le suivi administratif du personnel, de l'entrée à la sortie : rédaction des contrats, saisie et contrôle des heures (environ 180 ETP, jusqu'à 200 en haute saison), gestion des acomptes et intégration des nouveaux collaborateurs ; Mettre à jour les tableaux de suivi du personnel et diffuser les reportings nécessaires au pilotage de l'activité, notamment en période de cueillette et d'éclaircissage ; Organiser[...]

Gestionnaire des carrières

Assistant administratif / Assistante administrative

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Assistant / Assistante ressources humaines

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Responsable de bureau d'études en industrie

Adjoint / Adjointe à la DAF

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Directeur / Directrice des soins

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Responsable qualité conformité réglementaire

Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante comptable

Gestionnaire des carrières

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Responsable des ressources documentaires

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Assistant / Assistante ressources humaines

Ressources supplémentaires